¡Tanto en la guerra como en el amor todo se vale!, reza un conocido refrán popular, si decidimos trabajar la estrategia de Marketing Digital en nuestra compañía, debemos pues hacer uso de todas las armas que tenemos a nuestro alcance y una de ellas es el Blog Corporativo.

Una vez tomada la decisión es muy importante definir la temática sobre la cual va a girar el contenido del Blog, recuerde que no hay piezas sueltas, el Blog forma parte de la estrategia de contenidos, se trata pues de demostrar conocimiento e idoneidad sobre el campo o mercado en el que esta su compañía, esto construye credibilidad y confianza en la marca, y hace que las audiencias empiecen a ver a su compañía como una experta en su mercado.

El Blog es una herramienta muy útil para alcanzar los objetivos corporativos y permite además entablar un dialogo con la audiencia, debemos asegurarnos al abrir esta puerta de comunicación de recibir todos los mensajes y procesarlos muy rápidamente, contestar inmediatamente al público, ya que eso demuestra profesionalismo del sitio, y hace que la audiencia se sienta importante para la marca.

Hemos visto en la Web muchos intentos de abrir un blog, escribir contenido y con el paso del tiempo se abandonan, eso sucede porque antes de empezar a escribir, se requiere un plan de Marketing Digital y de Contenidos, ¿Quién va a escribir?, ¿Con que periodicidad?, ¿Cuál es la agenda de publicaciones?, ¿El contenido es relevante? Etc. Recuerde, sí en cualquier Blog mantener la coherencia es importante, en un Blog Corporativo esto pasa a ser la columna vertebral de las comunicaciones.

Sin un plan determinado de publicaciones se puede caer en lo trivial y el blog va camino hacia el cementerio del olvido. No se trata de convertirlo en su muro de noticias y novedades de productos o servicios. Si los temas de las publicaciones no están conectados y no hay una constancia en las publicaciones dígale adiós a sus lectores.

Esta es una poderosa herramienta de Branding, claro que si puede hablar de los beneficios y de los temas que influencian las decisiones del cliente frente a nuestros productos o servicios. Aquí puedes escribir claramente sobre el valor agregado que su organización da al mercado, mostrar los beneficios para las organizaciones que implementan servicios y soluciones como las que ofrece y puedes indicar cifras y fuentes para generar mayor credibilidad, Tenemos que mostrar liderazgo en el campo que nos movemos y construir imagen sobre nuestras publicaciones, de esta forma el voz a voz del sitio hace crecer la audiencia y como consecuencia el negocio.

Una de las cifras que nos acompañan en esta publicación a favor de los Blogs Corporativos, es que el 75% de los usuarios prefieren leer un blog que hable de una marca frente a un esquema de publicidad tradicional. Muy interesante verdad. Solo debemos agregar que para que esto ocurra debemos hacerlo muy bien. No olvidemos en este punto que una de las funciones del Blog es la generación de LEADS, este es un indicador de que también lo estamos haciendo.

Como lo muestra Better Business Bloggin en su informe “El Blog es una herramienta poderosa de Marketing y de comunicación que ayuda a las empresas a dialogar de mejor manera con sus grupos de interés de todos los estilos, desde clientes hasta proveedores, de socios hasta empleados”. Estos espacios se han convertido en un instrumento esencial dentro de la estrategia de mercadeo y de social media de distintas compañías.

Aquí tenemos cuatro razones muy válidas para que usted se decida a tener un Blog Corporativo:

1-Conviértase en un referente para el mercado, con contenido de calidad

2-Genere confianza con sus publicaciones, apóyese en cifras y fuentes confiables

3-Sus buenas publicaciones generan tráfico de las audiencias

4-Incremente la tasa de LEADS

El Blog Corporativo supone una enorme oportunidad en el entorno empresarial del siglo 21, nos permite crear contenido de calidad que influencie positivamente a las audiencias frente a la marca y ayuda a la fidelización de nuestros clientes. ¿Usted ya tiene un blog corporativo?.